RELACIONES DEL TRABAJO 1. UNIDAD 4. TRABAJO DECENTE.

RELACIONES DEL TRABAJO 1. UNIDAD: 4 TRABAJO DECENTE.

1.Efectue un resumen de todo el texto.

2. Identifique la  idea principal y la secundaria. 

3. Confeccione un cuadro sinoptico general de todo el texto.

RELACIONES DEL TRABAJO UNIDAD 3. ASIGNACIONES FAMILIARES. TRABAJO DE MUJERES Y MENORES.

UNIDAD. 3 ASIGNACIONES FAMILIARES. TRABAJO  DE MUJERES Y MENORES.

ASIGNACIONES FAMILIARES

1. ¿Cuales son los objetivos de las Asignaciones Familiares?
2. Mencione y explique cada uno de los subsistemas.
3. ¿Como se financia el regimen de Asignaciones Familiares?
4. ¿ Aque se denomina: PLUERIEMPLEO. PLURICOBERTURA. FALLECIMIENTO DEL BENEFICIARIO. EMPLEADORES CON ESTABLECIMIENTOS DE DISTINTAS ZONAS GEOGRAFICAS. PADRES SEPARADOS O DIVORCIADOS Y DOCENTES PARTICULARES?
5. ¿Cuales son las  caracteristicas y condiciones generales de las asignaciones familiares?. Explique cada una de ellas.
6. ¿Como se clasifican las asignaciones familiares?.
7. ¿Que requisitos deben presentar para el cobro de: ASIGNACIONES POR HIJO. ASIGNACIONES POR HIJO DISCAPACITADO. ASIGNACION POR PRENATAL. AYUDA ESCOLAR ANUAL. ASIGNACION POR MATERNIDAD, NACIMIENTO, ADOPCION, MATRIMONIO Y LOS BENEFICIARIOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y  PENSIONES (SIJP)?
8. Mencuione las caracteristicas de las asiganciones familiares?
9. ¿Cual es la idea principal y la idea secundaria del texto?
10. Efectue un resumen de todo el capitulo de asignaciones famiiares.
11. Confeccione un cuadro sinoptico general de todo el texto.

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TRABAJO DE MUJERES Y MENORES.

1.  A que se denomina Estado de embarazo.

2.  ¿ Cual es la jornada de trabajo de trabajo de los menores.?

3. ¿Pueden los menores de 14 años trabajar?

4.  Explique porque El ahorro esta comprendido en el trabajo de menores.

5. ¿Cuales son las obligaciones que debe cumplir el empleadores con  la Seguridad Social , en el caso  que trabajen menores?

6. Efectue un  resumen y cuadro sinoptico de todo el texto.



HIGIENE LABORAL 1 UNIDAD: 2  INTRODUCCION A LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. J. M. CLERC

1. ¿Cuales son los objetivos que plantea el autor?
2. ¿Cuales son las consecuencias que se generan cuando las condiciones en que se lleva a cabo el trabajo no estan adaptadas a las capacidades fisicas y mentales del ser humano?
3. ¿Cuales son los dos tipos de riesgo a los que nos enfrentamos en el ambito laboral?
4. Explique a que se refiere el autor cuando sostiene la necesitad de un enfoque global
5. ¿ Que relaciones existen entre las condiciones y medio ambiente de trabjo y las condiciones de vida del trabajador?
6. Analice la interaccion entre los diversos aspectos de las condiciones y medio ambiente de trabajo y sus posibles consecuencias.
7. Caracterice la situacion juridica y practica del trabjador asalariado e independiente y la empresa.
8. ¿Cuales son las razones del enfoque global?

UNIDAD: 2 RELACIONES DEL TRABAJO 1



TEMAS: 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACION DE TRABAJO.

               2. REMUNERACIONES.

               3. JORNADA DE TRABAJO.



TODO EL MATERIAL BIBLIOGRAFICO SE ENCUENTRA EN LA FOTOCOPIADORA DE LA CALLE NUEVA YORK Y SAN MARTIN.
TEMA 1 EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACION DE TRABAJO. CUESTIONARIO

1. ¿ A que se denomina contrato de trabajo?
2. Explique: ¿Que partes intervienen en relacion laboral?.
3. ¿Cuales son los sujetos del contrato de trabajo?
4. Mencione los derechos y deberes de las partes.

TEMA:2 REMUNERACIONES. CUESTIONARIO

1. Defina: remuneracion.
2. Defina: concepto remunerativo. ¿cuales son y como se clasifican?
3. Explique: Por la funcion economica que cumple. Por la via que el dependiente la recibe. Por la forma en que se abona y por la periodicidad.
4. ¿Cuales son los parametros pra medir y remunerar el trabajo?
5. ¿Que conceptos se incluye en OTRA CLASIFICACION.
6. ¿Cuales son los medios de pago permitidos?
7. ¿Que entendemos cuando hablamos de ANTICIPO DE HABERES?
8. Defina: conceptos remunerativos. ¿cuales son y como se clasifican? 
9. ¿Que es el sueldo anual complementario?. Explique las pautas de liquidacion. situaciones especiales, plazos de pago, extincion del contrato de trabajo, formalizacion del pago.
10. ¿que entendemos por gratificacion.

TEMA: 3 JORNADA DE TRABAJO. CUESTIONARIO

1. Defina: jornada de trabajo.

2.¿quienes estan excluidos de la jornada laboral?

3. ¿cuales son las obligaciones del empleador  y los limites de la jornada?

4. Defina: trabajo noc¡turno e insalubre,  trabajo por equipos y descanso semana.

5. Enumere las tareas insalubres.

6. ¿Cuando el trabajador se hara acreedor de un descanso compensatorio cuando trabaje un domingo todo el dia?

1.  

Respuesta a Javier Caminos

Javier:
la idea es que lo tengas listo para el dia  que tenes que dar las equivalencias. igualmente me gustaria verlo antes para saber si entendiste el tema. Saludos.
Veronica.

Cuestionarios de Relaciones del Trabajo 1 e Higiene Laboral 1 de la unidad 1 de cada asignatura.

Relaciones del trabajo 1. UNIDAD: 1

1. ¿Que relacion tiene el articulo 14 bis de la Constitucion Nacional con la materia Relaciones del Trabajo?. Explique.
2. ¿Cuales son los antecedentes historicos de la Seguridad Social?.
3. ¿Que vinculacion existe entre Severino Aznar  y William Beveridge con la Seguridad Social?
4. Mencione y explique los cuatro periodos de la evolucion de la Seguridad Social?
5. ¿Cuales son las doctrinas de la Seguridad Social?
6. Defina: Seguridad Social?
7. A que se denomina Derecho objetivo y derecho subjetivo?
8. ¿ Cuales son las fuentes del derecho de  la Seguridad Social?
9. Defina: ACTIVIDAD, TRABJO, EMPLEO, POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA, POBLACION  ECOMOMICAMENTE ACTIVA(  y todos los conceptos que lo comprenden), trabajo informal y trabajo en negro.
10. Explique. la ev¡conomia preindustrial, larevolucion industrial, el  trabajo en serie, lasituacion despues de la segunda guerra mundial.
11. ¿cuales fueron los cambios en el consumo y porque sucedieron?
12. ¿ A QUESE DENOMINA ALIANZAS DE EMPRESAS?
13. Defina globalizacion.
14. ¿Cuales son las partes que componen la cultura de calidad?
15.  Defina y explique el concepto de  mejora continua.
16. ¿Que comprende de lo que explica la autora acrca de los desafios en el entorno organizacional?
17. ¿Como  actua el individuo frente a los cambios del entorno?
18. Defina: reingenieria.
19. ¿cuales son los efectos de los cambios organizacionales?
20. ¿que importancia tieen los recursos humanos en las empresas?
21. ¿cuales son las etapas que atraviesa la organizacion a los cambios?
22. ¿que cambios se produjeron  en las ultimas decadas que afectaron la empleabilidad?
23. Desarrolle: el comportamiento organizacional.
24. ¿Que incidencia tiene una persona cuando ingresa a la empresa?.
25. ¿Cual es el concepto de influencia?
26. ¿como liderar al personal de una organizacion?
27. Efectue las ocho actividades que plantea la autora en el capitulo.

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HIGIENE LABORAL 1. UNIDAD: 1.

1. Defina: salud, higiene del trabajo y seguridad en el trabajo.
2. ¿Cuales son las dos variables de la higiene del trabajo?
3. ¿Cuales son los principales aspectos de un  Plan Organizado?
4. Mencione y explique cada objetivo de la Higiene del trabajo.
5. ¿cuels son las condiciones que debe tener un sistema de ilumninacion?
6. A que se denomina: iluminacion directa, indirecta, semiindirecta, semidirecta.
7. Defina: ruido.
8. ¿como se indentifican las causas de los accidentes?
9. Mencione 15 condiciones inseguras de accidentes.
10. ¿como se clasifican los combustibles?.
11. ¿ A que se denomina el triangulo del fuego?
12. ¿como se clasifican los incendios?
13. ¿Cuales son los tipos de matafuegos que existen?
14. Mencione los tres pasos basicos en la lucha contra incendio.
15. ¿cuales son las caracteristicas del uso del agua?
16. Mencione las tres operacions del repartidor universal.
17. Explique cada una de las espumas que se utilizan para combatir el incendio.
18. Desarrolle: fuego en liquidos.
19. ¿porque es importante: la proteccion contra los fuegos, ventilacion y tuberias.
20. ¿Como se deben prevenir los incendios?
21. ¿Cualaes son los elementos de conservacion de las mangueras?
22. ¿Que importancia tiene el fumar en la prevencion contra incendios?
23. Efectue un resumen y cuadro sinoptico de todo el capitulo de LUCHA CONTRA INCENDIOS.

Comenzamos a preparar las materias

A partir del martes 25 de septiembre,de 16:50 a 17:30 horas comenzamos a preparar las materias del Area Profesional para rendirlas en Diciembre.

Los horarios seran los  siguientes: todos los lunes de 16:50 a 17:30 horas nos dedicaremos a Relaciones del Trabajo de Primer Año y todos los martes de 16.50 a 17:30 horas a preparar Higiene Laboral de Primer año.

En este blog les enviare cuestionarios de cada unidad para que todos los alumnos que concurran o no en la prehora lo puedan efectuar.

Los espero el martes.

La Profesora Veronica.

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